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诺奖得主梯若尔六大建言献中国
  •   内容摘要:

      梯若尔教授非常关心中国的经济学教育,他曾多次到中国来讲学。他曾在采访中几次提及:中国在发展自己经济的时候,千万不要重演别国的失误。

      2014年度诺贝尔经济学奖揭晓,耶鲁大学教授,法国经济学家Jean Tirole(中文名:让・梯若尔)凭借对市场力量和管制的研究荣获诺贝尔经济学奖。

      梯若尔教授非常关心中国的经济学教育,他曾多次到中国来讲学。他曾在采访中几次提及:中国在发展自己经济的时候,千万不要重演别国的失误。

    诺奖得主梯若尔六大建言献中国

      一、谈证券市场:公司治理结构存在问题,银行体系有待改革

      第一点,无论世界上哪个国家,股票市场波动性都很强,价格变化很大,投资总是有风险的。我想有一种可能性,不知是否正确,即在当前阶段,中国的公司治理结构还存在问题,还不是很完善。小股民担心投入公司的股票可能得不到回报,这样股市就不会很强劲。

      另一方面,股票市场还有很多国有企业,你们称之为国有股。只要这些股票国家控制,就可能总有缺陷,股东得不到红利。这也是股市低迷的一个原因。还有一个原因,对中国而言,就是银行系统,中国政府不断调整银行的资本结构。国有企业和银行关系密切,只要银行不是很强大,由于政治原因,他们主要不是贷款给好的借款者,而是不良的借款者。因此银行体系也有待改革。

      二、谈股票市场:禁止内部交易不容易,保护小股东很重要

      如果在一个市场中,内部交易者可以随意转移资源,进行内部交易,将对其他交易者不利,股票市场也不能发育健全。因此保护少数小股东很重要,这样他们才会有积极性向市场注入资金。我认为透明性很重要,公司信息、公司治理也很重要。

      如果公司不能偿还投资者的资金,就不能筹集到钱。所以公司治理和投资者保护都很重要。另一种情况,股票市场很小,很多公司没有上市,这些公司保持私营或者家庭经营,不仅是中国,法国和意大利也是如此,很多公司还是家庭所有或者私营而没有上市。

      三、谈改革:中国还没有建立完善的社会保障制度

      当国家逐渐发达的时候,会建立社会保障体系。解雇员工时,员工可以领取失业保险,在一定程度上保护员工渡过失业期,给失业人员一段时间找到另一份工作。我想中国还没有建立完善的社会保障制度。如果已经建立,改革就更容易进行。

      而且改革适宜在经济高涨的时候进行,因为这个时候改革,工人失业后会比较容易找到工作,而在萧条时期改革很难开展。这是应该注意的一点,即改革在经济发展好的时候更容易进行。

      四、谈内部间贸易:内部相互征税不是好事,不要重演别国失误

      我们把欧洲看成一个经济整体,内部商品自由流通。知道中国跨省之间的贸易互相征税我很吃惊。中国对外竞争做得很好,但内部相互征税不是好事,应该提倡自由贸易。

      内部相互征税不合适,这会减少贸易量,有碍增长和社会福利。博弈论对这个案例的分析是,每个省份追求自身利益而对外省征税。这就是为什么我们设立欧盟、世贸来降低贸易壁垒的主要原因。现在中国已经加入世贸组织,世界其他地方曾经经历的失误不应该在中国重演,中国中央政府做得很好,但如果内部关税不能取消,商品不能自由流通,也会带来很大问题。中国一定不要重演别国的失误。

      五、谈房地产:房产保险公司原则上可以赚钱,但风险很大

      全球对房地产泡沫问题都十分关注。美国有一个学者Robert Shiller,曾经设想建立房产保险公司,给房产价格保险。对寿险来说,我买了寿险,如果去世,保险公司会向我的妻子赔付,对它来说是一种损失,但只要我在世,每年就要交固定的保费,对保险公司来说是盈利的。房产保险的情况类似,尽管还没有真正出现。即如果价格下跌,你能得到一笔钱,但每年你有固定支付保金。这种保险公司在理论上可以存在,还没有真正成立。

      原则上可以赚钱,但管制机构(专门监管银行和保险公司的机构)没有批准。如果公司为武汉的市民房价保险,价格下跌的话,这种公司会有很大的损失,一旦破产,就不能给你钱。这和银行破产是一样的。寿险的情况不同,我们清楚每年去世的大概人数,即大数定律,因此管制机构可以确保公司不破产。但房地产保险公司风险很大,因此没有得到批准成立。

      六、谈留美中国学者:美国大学研究环境更好,教育制度改善是可以留住人才的

      中国学者肯定也是想留在中国,只是美国大学提供的学术条件更好。如果你真的对研究感兴趣,美国的大学环境很好,你可以专心于教学和研究,而不用担心其他的事情。所以在美国做研究很舒服。同样很多法国大学的教授愿意到美国,不是因为他们想呆在美国,而是因为美国大学的研究环境更好。我相信中国的大多数学者也是希望呆在中国的。中国有很多聪明的人才,教育制度改善是可以留住人才的。

      2014年诺贝尔经济学奖获得者简介:

      让・梯若尔(Jean Tirole)教授,1978年在获得巴黎第九大学应用数学博士学位,1981年获得美国麻省理工学院经济学博士学位。现担任法国图卢兹大学产业经济研究所科研所长,同时在巴黎大学,麻省理工学院担任兼职教授,并先后在哈佛大学、斯坦福大学担任客座教授。1984年至今担任计量经济学(Econometrica)杂志副主编。同时还是普纳思经济管理研究院学术委员。

      梯若尔主要研究和教学领域:公司财务、国际金融、企业理论、规制与激励、博弈论、宏观经济学。

      自90年代中期起,梯若尔开始以一个开拓者的姿态征服经济学的新领域:经济组织中的串谋问题(1992),不完全契约理论(1999),公司治理结构(2001),公司金融理论(2002),国际金融理论(2002),以及最近完成的经济心理学(2002)。在上述每一个领域,梯若尔或以综述性论文的方式,或以专著的形式完成该领域的理论框架的建构,并指出进一步研究的方向,然后悄然转向另一个领域。

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